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              新員工培訓 | 后浪奔涌 未來可期

              發布時間:2022-03-29
              瀏覽量:325
              216贊

              啟航筑夢 未來可期

                 生生不息,滾滾向前,新鮮血液,是新的希望。3月24-25日我們欣喜地迎接55位新員工,青春飛揚筑夢啟航,培訓的精彩點滴,小編帶你一起回顧。


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              01-開營儀式 青春啟航

                 在入職宣言儀式上,講師引領新員工集體宣誓,將人生理想、事業追求、青春奮斗與集團發展緊密結合起來,大家在宣誓詞上鄭重簽上自己的姓名。新員工表示要勤奮學習、勇擔責任,在擔當中歷練,在盡責中成長,為集團發展而努力奮斗。


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              02-領導致辭 寄語希望

                 培訓開始前,集團副總裁、工程質檢中心總經理吳文戰首先致辭,中庭是一個包容的企業,集團期望員工有創新意識,擁有全局視野,他鼓勵新員工牢牢把握集團賦予的職責和使命,在工作實踐中磨煉意志,錘煉本領,讓青春在奮斗中綻放芳華。


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              03-團隊合作 快速融合


                 為了讓新員工迅速破冰、相互熟悉,增進員工之間的交流與溝通,體會團隊協作的重要性,敢于爭先的精神,隨機打亂部門以小組的形式進行PK,大家都積極參與并樂在其中。


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              04-走進中庭 同心同向

                 集團副總裁、南寧中庭總經理張浩熙詳細講解了集團歷史、文化、戰略發展目標、組織結構和管理方式,讓新員工對集團有了一個更加深入的了解,增強了新員工對集團的歸屬感和主人翁責任感,從而快速融入團隊,促進各部門協作,提升新員工們的歸屬感。


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              05-走進家裝 學習成長

                 培訓經理梁紅梅為新員工們講述家裝行業的前景,大家懂得了家裝的使命,更理解了集團的文化和自己奮斗的方向。滿懷期待,信心百倍,蓄勢待發,做好了迎接專業培訓學習的準備。


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              06-賦能員工 晉升空間

                 實用的職業培訓是開展工作的剛需,是進入職場的必要藍圖。集團全新升級培訓體系,強大完善的培訓制度和晉升機制,培養良好的工作心態和職業素養,為勝任崗位工作打下堅實的基礎,在中庭,每位新員工能可以迅速成長,大有作為。


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              07-案例分析 實戰演練

                 集團網銷部經理李煥婷,通過經驗分享、情景演練等多種形式,鼓勵大家跳出思維局限,轉變固有思維模式,新員工既強化了專業知識,同時拓展了營銷思路,確保業務技能全面提升,為推動集團營銷隊伍建設打下堅實基礎。


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              08-評優爭先 榜上有名


                 最后,各個小組經過緊張的PK和激烈的角逐,誕生了最強團隊和優秀學員,恭喜以下在此次新員工培訓中表現很不錯的小伙伴們,你們都是優秀的,愿今后的你們不管是工作上,還是生活上都能有所得,有所悟,有所成。


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                 青春新力量,不予負韶華,祝福大家蓬勃向上、銳意進取,與集團共奮進、同未來,腳踏實地在中庭的廣闊平臺上,創造屬于自己的輝煌成績。


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